常に謙虚な姿勢でいられから成功という結果が得られるのです

成功者の人たちの共通点の一つに
謙虚な姿勢というものがあります。

でも、この”謙虚さ”は
ほとんどの成功者が最初から
兼ね備えていたものだけではありません。

数多くの成功者たちが
”謙虚な姿”を持つまでに
人間が持つバイアスという
一つの大きな壁があります。

謙虚な姿勢を持つまでには
多くの人が経験するのステップです。

実は多くの人たちが
”謙虚な姿勢”を持つまでに
この壁にぶつかって間違いを起こします。

それが”間違った自信”ということを
持つことで”謙虚さ”がいつしか失われて
大きな失敗を起こします。

そうならない為には
ダニング・クルガーが提唱した認知バイアスを
深く知り上手く活用することで
”謙虚さ”が身について成功へ導かれます。

ダニング＝クルーガー効果とは？

成功を納めるには
人間がもつ癖である
認知バイアスを理解して
うまく活用することが鍵となります。

その認知バイアスの一つに
”ダニング＝クルーガー効果”があります。

ダニング＝クルーガー効果とは
1999年に心理学者のデイヴィッド・ダニングと
ジャスティン・クルーガーによって提唱された
人間の持つ認知バイアスの一つです。

この効果の核心は
自分の能力が低い人ほど
その能力を過大評価し

逆に自分の能力が高い人ほど
それを過小評価する傾向がある
というものです。

この効果は
成功へのステップの段階で
特に”自己認識と能力”に関する
間違った評価をすることがあります。

例えば
新しいフィールドでチャレンジするとき
初心者の人ほどビギナーズラックなどで
小さな成功をおさめるろ
”これは簡単だ”といった思い込みから
”間違った自信”を持ってしまいます。

確かに、そこで生まれた
間違った自信であっても
いい意味で捉えて
どんどんと物事を前に進む
糧になるのならいいのですが
間違った自信は、一方で
謙虚さを失うことにつながります。

でも逆に経験豊富な人たちや成功者は
そのフィールドにおける
複雑さや難しさを
より多く・深く理解しているため
逆に自信を持ちにくくなります。

これが人間の特徴でもある
ダニング＝クルーガー効果です。

ダニング＝クルーガー効果と成功者

成功者の一人となるためには
”謙虚さ”を身につける必要があります。

”間違った行き過ぎた自信”だけでは
その先に大きな失敗が待っています。

成功を納めている人の中には
自己評価が過剰であったり
逆に自己評価が低く過ぎる人もいます。

ここで考えないといけないことは
成功者がこのダニング＝クルーガー効果の
デメリットによって
自分へ、どのように影響されるのか？
ということと、その乗り越え方です。

成功者に共通する特徴は
自己認識の精度が高いことです。

成功する人は
自分の強みと弱みを的確に把握し
そこに基づいて戦略を立てます。

そこに”謙虚な姿勢”があるからです。

しかし、成功した人が
常に正しい自己評価をしているわけではなく
ダニング＝クルーガー効果によって
間違った自信から過大評価するようになる
こともあります。

その過大評価が間違った行動をお越し
失敗へと導かれる場合があるのです。

そんな過大評価をする人は
この効果の過ちに気づき
そこから学び、改善していくことが
成功に繋がっていきます。

初期の過信と成功の連鎖

成功の大きさは違えども
成功体験のある多くの人が
最初に直面するのは
”自己過信の状態”という壁です。

例えば、起業家などが
自分が思いついた新しく斬新なアイデアを
過大評価し”これは絶対に成功する”と
思い込むことは珍しくありません。

ダニング＝クルーガー効果は
働きはじめや、失敗体験・経験の少ない場では
経験不足や情報不足のために
小さな成功であっても
自分の能力を過大に評価してします。

この過信が場合によっては
最初の挑戦に挑む原動力となり
新しいチャレンジの躍進する為の
エネルギーとなることもあります。

そして、どんどんと自己過信を
強化しさらなる行動を促します。

そういう意味では自己過信も
大切なことかもしれません。

ビジネスで言えば、少ないリソースで
勝ち取った初期の成功が
次のステップへの挑戦を後押しします。

しかし、この成功が順風満帆に
続くとは限りません。

現実は厳しく、やがて次第にその過信に
ブレーキがかかることになります。

その時に人は
”あの時に○○○しておけばよかった”と
嘆き苦しむのです。

ケースによっては
人は大きな悩みに直面し
最悪の場合には挫折という選択をするのです。

その大きな原因が”謙虚さ”がなかったと
いうことです。

失敗に至るプロセスにおいては
周りの人たちが客観的にみて
アドバイスやヒントをくれているのに
成功を得ているから
自分の考えが正しいと思い込み
選択肢を広げたり考えなかったことが
必ずあったはずです。

成功体験を繰り返すうちに
”自己評価への過信”は
じわじわと、あなたを失敗の方へ
引き寄せられていく場合があります。

自己認識と成長

成功の継続のプロセスにおいては
”自己評価への過信”という壁は
将来への大きな成功を手にするには
乗り越えないといけない壁です。

成功するには
次のステップへ進む為に
ダニング＝クルーガー効果でいう
間違った自己評価の壁を
乗り越えることが必要となります。

自己過信の壁にぶつかると
やっと自分自身の過剰評価していたことに
気づきはじめます。

そこで”ハッ！”と気づいて
謙虚な姿勢の必要性を知るのです。

すると自分の限界や未知の領域を
認識しはじめ
そこから新たな学びを求め始めたり
新たな成功への道に戻ります。

”謙虚さ”を持つため
”自信過剰”といった間違った認識の壁を
乗り越える為に
自己認識の精度を高めることを
取り入れると
自分自身を知り弱点を克服したり
強みをより強化することで成長していきます。

たとえば
起業家が初期の成功後に
新たな市場や技術に直面した場合
他者からの学びや失敗からの教訓を
得ることで新たな知識を身につけて
それを成功へのプロセスで活かせるのです。

つまり成功者になるためには
”謙虚さ”を身につけること
これが、すごく重要になります。

その根本的に必要なものが
自己の正しい認識というものです。
”自分を正しく知る”ということは
成功を持続可能なものにするための
重要な基盤となります。

自分の強みや弱みを理解し
それに基づいて改善を続けることこそが
成功を長期的に維持する秘訣です。

謙虚さと継続的な学び

成功を収めた多くの人が
口をそろえて言うことは
”学び続けることの重要性”です。

その為に大切なことは”謙虚な姿勢”です。

ダニング＝クルーガー効果の
デメリットに陥らないためには
自己過信を避け
謙虚さを持ち続けることが大切です。

成功者の多くは
自分がどれだけ多くのことを
知らないかを常に意識しています。

そして今の時代は変化が早い時代です。

そんな時代においては
いったん身につけた知識や情報も
使うときに間違ったものに
なっているかもしれません。

常にアップデートし続けないといけません。
そのアップデートをサポートしてくれるものが
”謙虚さ”です

成功する人たちは
謙虚な姿勢を持ち続けているから
さらに新しい挑戦を受け入れる力を
常に養い続けているから成功へ導かれるのです。

周囲のフィードバック

成功者がダニング＝クルーガー効果の
デメリットを乗り越えるもう一つの方法は
周囲からのフィードバックを受け入れることです。

成功者の多くのは
特に自分の反対側の意見やアドバイスを
いう人も大切な情報として扱います。

なぜなら謙虚に受け止めることで
違った価値観からの学びや
客観的に物事を判断する材料に
できるからです。

同じ考え方や価値観の人と
付き合っているのは
すごく楽なことです。

でも、同じ価値観では
違う意見や自分にないモノは
知ることも、それを活かすことも出来ません。

自分と正反対の価値観を
取り入れるか・いないかは別として
一旦、違った価値観・思考を受けいれる
ことは新しいアイデア・発想のヒントと
なる場合もあります。

自己の学びだけでは限界があり
外部の意見やアドバイスを取り入れることで
自分の能力や行動を見つめ直すことができます。

成功者は、自己評価だけではなく
他者の評価にも耳を傾け、成長を続けるのです。

ダニング＝クルーガー効果から学ぶべきこと

ダニング＝クルーガー効果から
得られる最も重要な教訓は
”自分を過信しないこと
そして学び続けることの重要性”です。

成功者も最初は自信過剰であったり
過大評価することがありますが
実際の成果を上げるためには
自分の現状の限界を認識し
それを乗り越えるべく
常に成長し続ける姿勢が必要です。

成功を追い求める中で
私たちもまたダニング＝クルーガー効果にある
間違った自分の評価である
自意識過剰・自身過剰といったものに
直面するかもしれません。

最も重要なのは、その効果を意識し
自己認識を深めて
正しくフィードバックして
受け入れながら成長を続けることです。

成功者がどのようにして
その地位を築いたのか
そしてどのようにしてその成功を
維持し続けているのかを学ぶことで
私たち自身の成長にも繋がっていきます。

成功者は、ダニング＝クルーガー効果を
乗り越えてきた人々です。

最初の過信から学び
自己認識を深め
謙虚に学び続けることが
成功の鍵となります。

私たちも、過信せずに自分の限界を認識し
学び続けることで
成功に近づいていくことができます。

運気アドバイザー　杏花（きょうか）