行動
人に優しくすると自分の周りに優しさに満ちた空間が生まれます
優しくされたいのなら人にやさしくしてあげる事から始めてみましょう。優しさの流れを作れば、優しさが伝播し優しさの循環がおこります。一旦優しさの流れがおきて循環が始まると幸せに満ちた優しさの空間が生まれます。その第一歩が”目配り”と”気配り”です。
最高の成果や結果は最高のパフォーマンスの時に発揮できます
最高の成果や結果に結びつけるには自分が最高のパフォーマンスを発揮する必要があります。そのパフォーマンスを上げるには自分のコンディションを発揮することが必要です。その自分のパフォーマンスも大切ですが、タイミングもすごく重要です。つまりやるチャンスです。
いい部分も悪い部分も”人の振り見て我が振り直せ”とはよく言ったものです
”人のふり見て我が振り直せ”とはよく言ったもんです。それは、どちらかと言うと人の行いも悪い振り見てマネしないという考え方のほうが多いですが、意外と見落としがちですが実は良いことも対象です。相手の行動で良いものを感じたら自分に取り入れることも大切です。
やれるのに理由もなしに後回しにすると後悔を生み出すだけです
私たちは毎日選択を迫られています。その選択で一番多いものが”やる”か”やらないか”の選択です。その選択も簡単に考えたり後回しにしてしまうと後悔に結びつく場合が意外と多いです。今できるのなら行動に移す選択の方が正解の場合もあります。いつでも出来るからという理由なら先送りしないことです。
目標や成果を達成するには継続は必要な要素のひとつでもあります
目標や成果を達成するには継続は、その要素の一つです。何かのプロセスも途中で挫折したり、諦めてしまうとゴールには到達しません。でも実際に調べてみると意外にも途中で挫折してしまう方が多いです。それをなくす為に志を持つことは大切です。それは自分を納得させるためでもあります。
何かを判断するボーダーラインも自分にとって良くも悪くもなる場合があります
私たちの生活に選択や判断は付き物です。その判断の基準となるものがボーダーラインという境界線です。その基準によって判断します。その基準は一つのものもあれば複数のものもあります。基準は自分の価値観によって決まります。その基準も判断だけならいいのですが、たまに自分を自分で判断する基準にもなります。